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用人单位追求效益最大化,希望员工多承担工作以应对业务挑战,本无可厚非。但凡事皆有底线,不能牺牲劳动者合法权益。李清明确表示,自己工作量已饱和,若再接手离职同事的工作,必然需老王亚洲AV综合在线观看要大量加班。须知,接手新工作,容易超出合理工作负荷,工作质量也难得到保证。公司凭“拒绝正常工作安排”就粗暴将其辞退且未付任何经济补偿,无疑是对劳动者权益的侵犯。
公司敢如此行事,源于一种普遍的用工误区:安排工作是企业权利,员工必老王亚洲AV综合在线观看须无条件服从。殊不知,很多情况下,员工合理拒绝,不足以构成公司单方解除劳动合同的法定理由。本案中,公司未能提供充分证据,证明李清的工作量并不饱和,也无法证明由他接手新业务的合理性与必要性。说白了,公司不过是想零成本转嫁人员离职带来的用工压力。

这起案件的判决,戳破了职场中常见的灰色操作:“隐性加班”的变相压榨,不合理摊派的管理懒政。“隐性加班”早已渗透职场各个角落,既包括下班后的线上会议、随时待命的工作消息,也包括以超负荷的工作安排倒逼员工“自愿加班”。只要实质占用劳动者休息时间,就应当受到法律约束,不能以“正常工作安排”为名,行“变相加班”之实。
面对超出合理负荷的工作安排,面对“隐性加班”与“变相增负”,劳动者有权说“不”。用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形,而员工拒绝不合理工作安排,显然不在此列。此案判决,不仅还了劳动者公道,更清晰划定了用人单位管理权与劳动者合法权益的边界,彰显出司法为员工合理拒绝撑腰、对“隐性加班”“变相加重负担”说“不”的鲜老王亚洲AV综合在线观看明态度。
8月6日,由东南大学组织实施的“青春版昆剧《牡丹亭》青年表演人才培训”在江苏省苏州老王亚洲AV综合在线观看昆剧院正式开班。来自中国戏曲学院、同济大学、上海戏剧学院、东南大学、南京艺术学院、澳门理工大学等29所高校的青年学子,聆听青春版《牡丹亭》专家团队和主要参演人员现场教学,从唱念做打、表演身段、配乐演奏等多个方面深入了解昆曲的内在逻辑和艺术魅力。主办方期待通过构建“昆曲艺术+高校学生”的新模式,培养出一个高水准的学生昆剧演出团体,以青春活力高质量传承昆剧、传播昆剧。
一个培训活动缘何如此受关注?由著名作家白先勇携手江苏省苏州昆剧院共同打造的青春版《牡丹亭》,至今已推出整整20年,成为中国昆剧的一张亮丽名片。这些年,一些高校的创新步伐始终没有停歇,通过集结高校学生的青春力量,合力打造“校园青春版《牡丹亭》”,以实际行动展现文化传承创新的新思路与新理念。
传统昆曲艺术高雅别致,是东方美学精华的集大成者。而以昆曲为代表的中华优秀传统文化要在新的时代语境下焕发生机活力,必须与青春力量特别是大学生群体“亲密接触”,为二者“友好往来”搭建平台、创立机制,从而实现“双向奔赴”。这就要求传统文化机构与时俱进,积极投身时代浪潮,让中华优秀传统文化的审美意蕴、思想内涵与大学生的精神文化生活需求有效衔接,使其有机融入课堂设计、融入校园生活,通过良性互动、专题讲授、社会实践等方式,为大学生的成长历程注入中华优秀传统文化的因子,成为他们成才道路上的精神力量。
对于中华优秀传统文化,只有在空间上不断接近、靠近,才能在心灵上无限贴近、亲近,进而投入真挚的热爱,甚至使其成为生命的力量之源。所以,要让老王亚洲AV综合在线观看中华优秀传统文化真正融入人心,不断充实大学生的校园文化生活,进一步强化学校美育的育人功能,营造出传承、传播、弘扬中华优秀传统文化的浓厚氛围,让大学生领略中华优秀传统文化的魅力,从而增强文化自觉、坚定文化自信。
大学生是推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的一股重要力量。他们精力充沛,思维活跃,乐于接受新生事物,如果创造机会、鼓励引导,他们定能承担起中华优秀传统文化传承与创新的使命,开辟一片新天地。当然,他们不是被动的接受者,而是在对艺术有深入理解的基础上融入自己的思考,融入时代的风尚,从而成为主动的传播者和活跃的创造者。这需要用心,也需要耐心,在不断切磋和有效沟通中激励大学生群体迈开步子、大胆尝试,迎来繁花似锦的美好前景。
文化的传承与创新,应做到以人为中心,特别是要对大学生等青少年群体投入更多的关注,通过老王亚洲AV综合在线观看一系列扎实、有效的活动载体,激发他们的主观能动性和非凡创造力,树立主体意识,强化使命担当,让中华优秀传统文化永葆青春活力、闪耀时代光芒。
《光明日报》(2024年08月09日02版)
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